資方掏空吃空，留下被整員工：要求資遣費退休金，耀文電子工會抗爭中

耀文電子工會抗爭事件：事件經過相關文章2

本文作者柳琬玲，原刊登於敬仁勞工安全衛生雜誌第42期

繼今年二月份十美電子發生惡性倒閉、資方落跑事件之後，台灣再度發生大型的印刷電路板業公司嚴重勞資爭議案件，這一次，是同為知名大廠、歷經數名「專業總經理」輪流胡搞，在公司高層五鬼搬運多年之後，已經進入重整程序的耀文電子公司。

資方違法積欠　官方代位求償 耀文電子產業工會　致　立法院　陳情書 以廠內走路時速八公里（休息時間亦然），關閉洗手間及走廊電燈，非懷孕七個月以上不准搭乘電梯，進廠前先檢查鞋底是否清潔，外勞休假前先繞廠跑三圈，動輒對違規員工處以一千至一萬元罰款（視主管心情而定）等違反人性的管理方式對待員工的耀文電子工業（股）公司，尚積欠六百名台籍勞工資遣費、工資、年終獎金、福利金等超過三億元。耀文電子產業工會的抗爭行動，也已經超過一個月了。 可是，目前公司的資產與負債相抵，遠遠不足以支付所有依法應給付員工的款項。現在的耀文公司平鎮廠，就像是大海中一坨攤在浮木上的肥豬肉一樣，整天被週遭如鯊魚一般環伺的「資產管理公司」覬覦著，看看什麼時候有機會進廠搬機器設備抵債。扣掉已設定抵押給銀行的部分，不知道六百名員工最後還有幾根螺絲釘可以分。 我們相信，耀文絕不是台灣的個案。因公司經營不善或惡意掏空，導致積欠員工薪資或退休金、資遣費卻付不出來的案例比比皆是。還有很多例子是雇主賺飽了，留下一個帳面上虧損累累、負債破產的股份「有限」公司。員工碰到這種事，多半自認倒楣；很多時候也無力找雇主追討。 可是，看看員工幾年來被積欠福利金、薪資、退休金或資遣費的過程，我們就發現，政府很少盡到監督的責任，造成許多法條形同具文。以勞工退休準備金為例，依法提撥的公司竟然只有8%！更令人訝異的，是政府竟然無所作為！ 當雇主違法的情事暴露出來以後，我們也很少看到政府採取有力的措施。政府對付人民陳情時動用的警力，政府捉搶擊要犯時動用的陸海空武力，以及政府抓人民騎車沒戴安全帽或酒駕的警力，都遠遠高於用來對付這些犯罪金額高出數倍乃至數百倍的雇主。 從1996年的聯福、福昌、東菱等關廠案以來，勞工團體就不斷地呼籲政府制定「代位求償」的法律，因為：一、勞工受害，政府有平日執法監督不周之責任；二、政府才有資源及公權力要求資方償付依法應付的款項。但是八年來，政府或稱尚未立法，或嘆財政困難；事實上，只要比照6108億軍購案的籌款方式，而只要等於該項預算零頭的金額，一年就可以造福許多勞工。非不能也，是不為也！

耀文電子桃園廠位於平鎮工業區（民國78年開廠），總員工數為1038人，其中包含外勞四百多人，本勞近六百人。該公司從民國92年4月25日發生跳票事件之後，為防止債主討債的連鎖效應，該年5月6日旋即向法院提出重整申請及緊急保全處分；93年1月6日經士林地方法院裁定重整。然而，這期間員工卻承受更為惡化的勞動條件，使得員工莫不對於公司經營前景完全失去信心，從去年6月底到今年6月底，員工人數從1480人劇降為1038人，今年8月份又再度離職了10人。該公司多年來經營實權由曾為保固建設董事的朱志一掌握，目前的重整人為許仁傑（愛加倍社會福利關懷協會常務理事）、吳清邁（東海大學董事長、荷蘭安銀銀行總經理）。總經理楊智凱為今年3月份上任，執行惡整員工、無薪休假、訂單外包的政策，致使員工對於經營前景人心惶惶。

為保障員工權益，工會於今年1月份成立。自9/14日起於工廠門口合法召開全體會員大會；桃園縣政府勞工局官員表示，合法性無庸置疑。但隨即在資方惡意拖延談判、承諾數度跳票之後，工會展開了一連串陳情抗議活動，要求資方結算年資、返還積欠的勞退金、福利金等自保行動。自此，首度對外界揭開了耀文工人過去半年來處境的廠內黑幕。

1. 發薪延遲：6/7薪水6/15發，7/7薪水7/20發，8/7薪水公告要延到9/30發，9/7薪水不知何時才會補發。家裡的房貸、信用卡、孩子學費都繳不出來。

2. 勞動條件惡化：取消伙食要求員工買餐券、無薪休假、強制排班、將員工出租，用車子載出去幫別的工廠工作。取消三峽員工近四十人的交通車接駁。將設備出租給別的廠商進來使用。

3. 主管在現場滿街跑，抓到走路慢、沒關燈的，被抓一次扣500-1000元，如果該部門撿到紙屑，整個部門扣款一萬元。

4. 颱風假扣事假的錢。公傷未給付全薪，休假半年未痊癒就強迫員工回來上班。

5. 民國九十年，要求員工三人互保，自費1/4、貸款3/4強迫購買公司庫藏股。結果，全廠領班以上幾乎都幫公司揹了三十萬至三百萬不等的貸款，月繳利息本金還款五千元至三萬元之間。

6. 工會列舉公司積欠勞工的總數有：(1)三節獎金77,390,000。(2)支援津貼576,000。(3)福利金未提撥加上挪用數頟共2,300,000。(4)員工當人頭購買庫藏股23,000,000。(5)勞退欠費20,000,000。共計363,266,000元。

9/14-10/20期間，工會每日召開會員大會，並且南北奔波：帶領三百餘員工赴勞委會陳情、直赴汐止總公司抗議、夜宿勞委會廣場、赴士林地方法院按鈴控告公司重整代表人許仁傑、吳清邁，並因此壓力取得公司重開談判桌的大門；擴大串聯，聲援由全國產業總工會發起的「要求暫緩民營化」陳情活動；轉赴兩位重整代表人所屬之「荷蘭安銀銀行」與「合瑞科技」公司陳情施壓。

在本期期刊截稿日前夕，我們得知耀文勞資雙方已經在桃園縣勞工局簽署協議，資方將對積欠勞工債務分期償還，我們亦將持續關注這件爭議的發展，並報導後續的相關執行情形。